Estudio de factibilidad para la creación de una empresa procesadora y comercializadora de áloe vera en cubos para el consumo en el municipio de Cartago, Valle del Cauca.

El objetivo principal del presente estudio es determinar la factibilidad para la Creación de una Empresa Procesadora y Comercializadora de Áloe Vera en Cubos para el Consumo en el Municipio de Cartago, Valle del Cauca. Teniendo en cuenta factores externos e internos a nivel organizacional determinantes para una adecuada ejecución y evaluación de los mismos, generando así la ruta y estrategia a seguir para la implementación del mismo por medio de los objetivos planteados. Estos objetivos fueron planteados con la finalidad de evaluar todos los factores determinantes a la hora de realizar una creación de una empresa en Colombia, permitiendo así la toma de decisiones asertivas frente a lo que se presente gracias a los indicadores involucrados que a través de encuestas, acercamientos, observación e investigación permitieron concluir la factibilidad del proyecto.PregradoADMINISTRADOR(A) DE EMPRESA

Protocolo de investigación

Este documento es una breve reseña explicativa de la evolución del Grupo de Investigación en Perdurabilidad Empresarial (GIPE) de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, cuyo código de registro en el GrupLac de Colciencias es COL0004854, con página web que se puede consultar en http://201.234.78.173:8080/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr. jsp?nro=00000000001029. El presente documento se preparó sobre la base del ejercicio realizado por el profesor Hugo Rivera para la conformación de la línea de investigación en perdurabilidad, a partir del protocolo de investigación del Grupo como requerimiento de la Decanatura en el primer semestre del 2011 y la revisión histórica del proceso de investigación en la Facultad de Administración, realizado por el profesor Diego Cardona al asumir las funciones de director de investigación de la Facultad en el mismo semestre. El documento contiene un inventario de elementos importantes para el estudio de la perdurabilidad como son las metodologías utilizadas para estudiar la perdurabilidad, los investigadores con los cuales se podrían hacer acercamientos para trabajos conjuntos y las publicaciones donde se explora el tema. Luego el lector encuentra la relación de algunas temáticas particulares por estudiar en la línea, la relación del trabajo con el grupo de investigación, los resultados esperados y las referencias bibliográficas. Las empresas, en contraste con los seres vivos, que tienen una forma física tangible, son vistas como una abstracción económica y legal, cuyos alcances y ciclo de vida constituyen representaciones intangibles. La permanencia de las empresas en el tiempo de manera exitosa se constituye en un tema de preocupación para el Gobierno, las empresas y la academia de la Administración. Se han realizado varias investigaciones, materializadas en libros, artículos y ponencias, tratando de explicar por qué unas organizaciones perduran y otras desaparecen. Sin embargo, ninguno de los campos de estudio vinculados a la Academy of Management ha decidido estudiar de manera exclusiva dentro de sus divisiones o grupos de interés el tema de la perdurabilidad; aunque podría decirse que existen divisiones dentro de dicha asociación que guardan más afinidad con el tema como son Business Policy and Strategy y Organization and Management Theory. Por fuera de la Academy of Management se encuentra la comunidad de la historia empresarial, que se ha dedicado a estudiar la manera como las empresas se han perpetuado en el tiempo. En Estados Unidos las universidades de Stanford y Wharton abanderaron a comienzos de los años 1990 la misión de realizar investigaciones donde se estudien casos de empresas exitosas. En Europa la escuela de negocios Esade y la Universidad de Innsbruck en Austria han efectuado estudios similares, y en América Latina los intentos por establecer los motivos que pueden llevar a una empresa a pasar de la longevidad a la perdurabilidad son escasos. Se resalta en este sentido el trabajo de la Universidad Externado de Colombia en el periodo 1997-2000 y la investigación de DelaCerda-Gastélum (2009)

El rol de terceras partes en el proceso de conciliación de relaciones bilaterales colombo - ecuatorianas tras el conflicto en Angostura

The rupture of bilateral relations between Ecuador and Colombia took place after the conflict in Angostura, which became a critical violation of sovereignty and a figure of International Law. The war effort carried out by the Colombian government Álvaro Uribe in 2008 produced the most severe diplomatic crisis with its neighbor Ecuador. Consequently, the actions of international agencies to find peaceful solutions began to develop with the Carter Center and the Binational Dialogue Group, the Organization of American States, and the United Nations playing a significant role. In this way, their strategies and methods of cooperation and unity for the States' parties to the conflict are beginning to execute, thus having a relevant role as third parties involved in the process of reconciliation between nations.La ruptura de las relaciones bilaterales entre Ecuador y Colombia, se produce tras el conflicto en Angostura, el cual se convirtió en una crítica violación a la soberanía y a la figura del Derecho Internacional. La acción bélica realizada por el gobierno colombiano Álvaro Uribe en el año 2008, produjo una grave crisis diplomática con su vecino Ecuador. Consecuentemente, el accionar de organismos internacionales para encontrar soluciones pacíficas se comenzó a desarrollar, teniendo un rol significante el Centro Carter y el Grupo Binacional de Diálogo, la Organización de Estados Americanos y las Naciones Unidas. De esta manera sus estrategias y métodos de cooperación y unidad para los Estados parte del conflicto se empiezan a ejecutar teniendo así un rol relevante como terceras partes involucradas en el proceso de conciliación entre las naciones

Agile framework design for managing product development projects in a tbie integrating pmbok and scrum best practices

El presente trabajo de investigación, es el resultado de la integración de los distintos conceptos metodológicos y buenas practicas propuestas por el Project Managemet Institute (PMI) a través de su guia PMBOK 5ta Edición y el marco de trabajo SCRUM para la Gestión de Proyectos dentro de una Empresa de Base Innovadora y Tecnológica (EBIT). El documento inicia con la revisión y diagnóstico del estado del arte en la organización, seguido de una revisión literaria preliminar para unificar conceptos, herramientas y técnicas para así pasar a la fase de diseño del procedimiento metodológico y de los procesos que conformaran el qué hacer de los proyectos desde el mismo momento en que se valida una idea hasta que se entrega en operación y se empieza el monitoreo de los beneficios logrados por la iniciativa en operación. La ejecución de proyectos exitosos, permitirá gestionar el valor ganado y el desarrollo de estrategia para la EBIT a través de un marco ágil, practico y ajustado a las necesidades para la correcta asignación y control de los recursos en un proyecto, incluso para aquellas organizaciones en donde cuyo objetivo principal del negocio no es el desarrollo de software o aquellas que no pertenecen al sector científico y tecnológico.This research work is the result that comes from the integration of diferent methodological concepts and best practices formulated by the Project Managemet Institute (PMI) through to the PMBOK 5th edition guide and the SCRUM framework for managing product development projects in Technology-Based Innovative Enterprises (TBIE). This document starting with the development of a review and diagnosis of the state of art in the organization followed by a preliminary literature review training to unify concepts, tools and techniques in order to move to the design phase of the methodology and processes that make the projects from the moment an idea is feasible to delivery begins operating and monitoring the benefits achieved by the initiative in operation. The successful implementation of projects, will allow the management of the earned value and the development of the strategy for the TBIE through agile framework and adjusted to the needs for the proper allocation and control of resources of the projects, even for those organizations where whose main objective of business isn’t the software development or those that don’t belong to the scientific and technological sector

Contratación y comunicación: variables estratégicas en la gestión del capital humano en las pymes

El presente capítulo pretende mostrar un poco más del papel que juega la comunicación, no como simple herramienta, sino como verdadero elemento dinamizador y generador de cultura organizacional. Para poder entender dicho papel, es preciso aceptar que la principal finalidad de toda organización es la de lograr una rentabilidad económica, aunque modernamente dicha finalidad se debe ver complementada con el concepto de bienestar, tanto para aquellos agentes o elementos internos a la organización, como para los que, sin restar su importancia, se encuentran en una esfera externa a la misma. Es así como para poder llegar al logro de ambas finalidades aparece la cultura organizacional como una eficiente herramienta en su consecución, pues no es fácil pensar en una organización que logre entregar una plusvalía, tanto a sus agentes como a su producción, sin contar con unas bases organizacionales fuertemente cohesionadas y dinamizadas con un elemento cultural propio a sus orígenes, estructura e historia. Ahora bien, en dicho contexto se hace necesario destacar el importante rol que cumple la comunicación, al permitir que se cumplan las diferentes funciones de los sujetos que interactúan en dicho marco de una manera armónica y competitiva

Conectando Islas de Éxito

El presente texto documenta la experiencia de la Alianza de Aprendizaje en Centroamérica durante el periodo comprendido entre el 2003 y el 2007, y brinda reflexiones entorno a los alcances, el camino recorrido y las lecciones que el proceso ha dejado entre sus participantes luego de cuatro años de trabajo. Para esta reconstrucción, los socios de la Alianza provenientes de Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua reflexionaron en torno al eje de esta sistematización, que consiste en identificar si la Alianza de Aprendizaje ha innovado al conectar diversos actores para potenciar el trabajo que vienen adelantando sus socios en el tema de Desarrollo Empresarial Rural

La comunicación en las instituciones de carácter público: de lo institucional a lo participativo

La teoría de la comunicación, como explicación argumentada de todarelación comunicativa, se convierte en la fundamentación del quehacer dela comunicación organizacional. El siguiente es un artículo de reflexión, quetrabaja una perspectiva hermenéutica de los conflictos comunicativos delHospital Eduardo Arredondo Daza de la ciudad de Valledupar, los cualesobligan a un análisis teórico desde una mirada explicativa e interpretativa. Loinstitucional no excluye lo participativo, en tanto es la participación el factorclave a través del cual se logran procesos de empoderamiento de los diversosactores, siendo la participación la vía socio-humanística de corte cualitativomás coherente, para la adaptación de escenario y ambientes dialógicossocialmente compartidos

Porque lo valioso del aprendizaje no es solo la meta...también lo es el camino

Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE513. Curs: 2015/201

Estudio de factibilidad de la creación y operación de una empresa dedicada a la consultoría en proyectos de RSE en la Ciudad de Pereira

El objetivo central de la presente investigación es el análisis de las condiciones necesarias en cuanto a los aspectos administrativos, legales, de mercado y financieros, que deben tenerse en cuenta para evaluar la factibilidad de la creación de una empresa dedicada a la consultoria en proyectos de responsabilidad social empresarial en la ciudad de Pereira. Se pretende alcanzar el éxito, mediante el planteamiento de un modelo de negocio que permita la creación de una empresa con la flexibilidad necesaria para atender las demandas particulares de cada uno de sus clientes, generando propuestas de valor que beneficien a la sociedad en general, manteniendo una estructura de costos e ingresos que permita lograr la rentabilidad esperada

Análisis de las investigaciones sobre la atención y el desarrollo de la primera infancia

Expondremos las diversas temáticas y enfoques teóricos y metodológicos de las investigaciones, identificaremos las instituciones que las realizaron en relación con su carácter estatal, privado, no gubernamental y académico, los niveles de coordinación y articulación entre ellas y la población que fue objeto de estudio. Debido al carácter cualitativo de la investigación, sólo haremos el análisis cuantitativo, mediante tablas y gráficos, para algunas de las categorías cuya información fue más consistente. Es pertinente recordar que la investigación documental busca identificar tendencias sobre un fenómeno, lo que exime el análisis de precisiones cuantitativas